ORGANISASI MEMILIKI UNSUR KONFLIK ,SOLUSI DAN KEPUTUSAN

ORGANISASI MEMILIKI UNSUR KONFLIK ,SOLUSI DAN KEPUTUSANKonflik,keputusan,solusi merupakan suatu rangkaian yang berkesinambungan antara 1 dan lainnya.dan dalam konteks organisasi ketiga hal ini sangat sering muncul .Misalnya dalam menjalalankan organisasi pasti akan ada konflik ,konflik antara karyawan,antara atasan maupun antara pihak exteren organisasi tersebut . banyak alasan kenapa terjadi konflik ,mulai dari perbedaan pendapat,perbedaan...

read more

MANAJEMEN KONFLIK, KEPUTUSAN dan SOLUSI DALAM ORGANISASI

MANAJEMEN KONFLIK, KEPUTUSAN dan SOLUSI DALAM ORGANISASI• MANAJEMEN KONFLIKDEFINISI KONFLIK§ Situasi yang terjadi ketika ada perbedaan pendapat atau perbedaan cara pandang diantara beberapa orang, kelompok atau organisasi.§ Sikap saling mempertahankan diri sekurang-kurangnya diantara dua kelompok, yang memiliki tujuan dan pandangan berbeda, dalam upaya mencapai satu tujuan sehingga mereka berada dalam posisi oposisi, bukan kerjasama.ASPEK...

read more

DEFINISI KONFLIK, KEPUTUSAN dan SOLUSI PADA SUATU ORGANISASI.

!-- /* Font Definitions */ @font-face {font-family:"Cambria Math"; panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4; mso-font-charset:0; mso-generic-font-family:roman; mso-font-pitch:variable; mso-font-signature:-1610611985 1107304683 0 0 159 0;}@font-face {font-family:Calibri; panose-1:2 15 5 2 2 2 4 3 2 4; mso-font-charset:0; mso-generic-font-family:swiss; mso-font-pitch:variable; mso-font-signature:-1610611985...

read more

konsep motivasi

Nama:narendra paskarona Npm: 11108406Kls : 2ka04konsep Motivasi Intrinsik dan EkstrinsikMotivasi dapat diartikan sebagai kekuatan (energi) penggerak seseorang yang dapat menimbulkan tingkat persistensi dan entusiasmenya dalam melaksanakan suatu kegiatan, baik yang bersumber dari dalam diri individu itu sendiri (motivasi intrinsik) maupun dari luar individu (motivasi ekstrinsik). Seseorang yang mempunyai motivasi berarti ia telah...

read more